Diante da crescente demanda das empresas por soluções que fortaleçam a cultura organizacional e desenvolvam continuamente seus times, nasceu o projeto Academy. A iniciativa foi idealizada pela Scolabora, que percebeu a importância de oferecer programas de treinamentos mais humanos, vivenciais e personalizados. Para isso, uniu forças com especialistas em desenvolvimento pessoal e profissional, formando uma rede de parcerias com a Plínio Academy, a Peres Academy e a BV Academy, cada uma contribuindo com sua própria expertise para criar jornadas transformadoras e eficazes.
O objetivo central do projeto é transformar pessoas para transformar ambientes. A proposta vai além de repassar conteúdos teóricos, visando desenvolver competências fundamentais como autorresponsabilidade, inteligência emocional, liderança e comunicação. Acreditando que colaboradores mais conscientes e autônomos impactam positivamente todo o ecossistema empresarial, o programa atua como um catalisador de mudança, promovendo engajamento, produtividade e propósito nas relações de trabalho.
As atividades são realizadas em grupo, de forma dinâmica e participativa. Cada jornada é personalizada conforme os desafios específicos de cada empresa, respeitando as características do seu segmento de atuação. Isso garante que os temas trabalhados realmente façam sentido para os participantes, proporcionando não só aprendizado, mas também conexão e resultados práticos. O progresso é monitorado por indicadores internos e também por feedbacks qualitativos, que ajudam a ajustar o percurso conforme necessário.
Os treinamentos abordam temas essenciais para o desenvolvimento pessoal e profissional como Gestão de Pessoas, Gestão do Tempo e Produtividade, Autor responsabilidade, Comunicação Assertiva, Inteligência Emocional, Autoconhecimento e Perfil Comportamental, entre outros. Todos os conteúdos são escolhidos com base nos objetivos estratégicos da empresa contratante e nos perfis dos colaboradores envolvidos.
A Scolabora seleciona especialistas que reúnem três atributos indispensáveis: experiência prática nos temas abordados, alinhamento com os valores do projeto e capacidade de se comunicar e se conectar com os colaboradores. O resultado são encontros inspiradores, conduzidos por profissionais que não só dominam o conteúdo, mas que também vivem na prática os desafios organizacionais.
